Смысл проведения пенсионной реформы, ее влияние на российскую экономику и благосостояние россиян

Чем вызвано проведение пенсионной реформы в России?

До 2002 года для всех граждан существовала распределительная система пенсионного обеспечения. Все средства, которые работодатель выплачивал в качестве пенсионных отчислений из фонда оплаты труда предприятия, использовались для выплат текущих пенсий. Однако, наблюдаемая в последнее время тенденция увеличения средней продолжительности жизни населения приводит к тому, что количество работающих снижается, а количество пенсионеров увеличивается. Таким образом, при распределительной системе уровень пенсионного обеспечения, приходящийся на каждого пенсионера, неуклонно снижается. Проведение пенсионной реформы в Российской Федерации и, как результат, переход к накопительно-распределительной системе пенсионного обеспечения позволяет повысить общий и индивидуальный уровень пенсионного обеспечения.

В чем заключается смысл пенсионной реформы?

Смысл проводимой реформы заключается в том, что работающие граждане (мужчины и женщины 1967 года рождения и моложе) получают возможность накапливать пенсионные средства на личных накопительных счетах. Их пенсия будет складываться из страховой (зависит от стажа работы и размера зарплаты) и накопительной (инвестируется в ценные бумаги, ее размер зависит от полученного дохода по ценным бумагам) частей. Страховая и накопительная части каждого работающего находятся на личном пенсионном счете в пенсионном фонде. И если страховая часть просто регулярно начисляется на счет, то, получив накопительную часть, работник сам сможет ею распорядиться, то есть выбрать управляющую компанию либо пенсионный фонд для управления средствами накопительной части своей пенсии.

Как реформа коснется тех, кто родился до 1967 года?

Пенсия для этой категории граждан будет выплачиваться согласно распределительной модели, то есть те, кто родился до 1967 года, будут получать пенсию, назначенную государством. Однако, если дата Вашего рождения от 1953 года (для мужчин) и от 1957 года (для женщин), то Ваш работодатель производил отчисления в накопительную часть будущей пенсии в течение 2002-2004 года. Начиная с 2005 года отчисления в накопительную часть для этой категории граждан прекращены. При этом отчисления, которые уже были сделаны, будут инвестироваться и накапливаться , а когда возникнут пенсионные основания — будут выплачиваться в виде пенсий.

Чем выгодна новая пенсионная система государству?

Государство, осуществляя реформу системы пенсионного обеспечения, снимает с себя часть ответственности за пенсионное обеспечение граждан и перекладывает ее на самих граждан. Страховая и накопительная части пенсии отчисляются на индивидуальный пенсионный счет. Граждане получают возможность самостоятельно распорядиться средствами накопительной части своего лицевого счета. Накопительная часть пенсии подлежит инвестированию на российском фондовом рынке, повышая, тем самым, его ликвидность и создавая дополнительный спрос на ценные бумаги отечественных эмитентов.

Чем выгодна новая пенсионная система лично для меня?

Размер будущей пенсии напрямую зависит от суммы накопительной и страховой частей на личном пенсионном счете к моменту возникновения пенсионных оснований. Страховая часть пенсии зависит от уровня зарплаты за весь период работы гражданина. То есть, чем дольше Вы работали и чем выше была Ваша зарплата — тем больше будет размер страховой части пенсии. Накопительной частью пенсии Вы распоряжаетесь сами. Ваша задача — распорядиться ею так, чтобы она увеличивалась. Это произойдет, если Вы сделаете выбор в пользу той управляющей компании, которая с максимальной эффективностью инвестирует Ваши средства.