В чем суть проводимой в России пенсионной реформы?
Вместо пенсионной системы, в которой все пенсионные отчисления были обезличены и практически сразу использовались на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам, вводится пенсионная система, позволяющая россиянам использовать часть пенсионных отчислений работодателей для накопления денежных средств на персональном лицевом счете и получения персональных дополнительных доходов за счет инвестирования этих средств на фондовом рынке. Накопительный механизм создает условия для стабильного повышения уровня пенсий тех граждан России, которые воспользуются вновь появившимися возможностями.
Как формируется Ваша пенсия сейчас?
По действующему законодательству трудовая пенсия состоит из трех частей:
Базовая часть пенсии, размер которой устанавливается государством, зависит от прожиточного минимума и является одинаковым для всех пенсионеров независимо от трудового стажа и размера заработной платы.
Страховая часть пенсии, размер которой зависит от трудового стажа и величины заработной платы. Разница в размере пенсий у пенсионеров сегодня определяются именно различием в сумме страховой части.
Накопительная часть пенсии, наличие которой представляет главную составляющую пенсионной реформы. Деньги, перечисляемые работодателем в рамках накопительной части, зачисляются на Ваш персональный лицевой счет (от 8,3% до 25% от общего объема перечисляемых средств в зависимости от возраста гражданина). По Вашему распоряжению деньги, находящиеся на накопительном лицевом счете, могут различным образом инвестироваться на фондовом рынке с целью получения дополнительного дохода. Хранящиеся на персональном накопительном лицевом счете денежные средства вместе с полученными доходами могут использоваться только для выплат пенсии тому гражданину, на чье имя был открыт этот счет, или подлежат выплате его правопреемникам, если этот гражданин не дожил до пенсии.
Вам важно знать, что Ваш накопительный лицевой счет уже наполнен Вашим работодателем за счет отчислений по обязательному пенсионному страхованию за 2002 год и продолжает ежемесячно пополняться. Просто теперь Вы сами можете решить, кому доверить заботу о росте Вашей пенсии.
Кому можно доверить средства, находящиеся на Вашем накопительном счету, и на какие результаты рассчитывать?
В соответствии с действующим законодательством средства с Вашего накопительного счета могут быть переданы для инвестирования на фондовом рынке государственной или, отобранной государством на специализированном конкурсе, частной управляющей компании. Выбор делаете только Вы.
Государственной управляющей компании разрешено инвестировать средства пенсионных накоплений только в государственные и ипотечные ценные бумаги, доходность которых, как правило, ниже уровня инфляции. Таким образом, при работе с Вашими средствами, находящимися на накопительном счету, государственной управляющей компании речь может идти скорее о более медленном обесценении, а не о приумножении Ваших денег.
Частным управляющим компаниям разрешено инвестировать средства пенсионных накоплений, кроме государственных и ипотечных ценных бумаг, в облигации субъектов Федерации, в облигации крупных предприятий, имеющих надежную кредитную историю, а также в ликвидные акции крупных акционерных обществ. Доходность этих инструментов, как правило, существенно превышает уровень инфляции и Вы можете рассчитывать на приращение денежных средств, находящихся на Вашем накопительном счете.
Несмотря на то, что на частные управляющие компании не распространяются государственные гарантии, они также надежны, как и государственная управляющая компания. Те частные компании, к которым Вы сможете обратиться, прошли государственный отбор по финансовым и профессиональным параметрам, строго контролируются в процессе работы со средствами пенсионных накоплений пенсионным фондом России, Министерством финансов, Федеральной комиссией по ценным бумагам РФ и специализированным депозитарием, отобранным государством на специальном конкурсе. Кроме этого, все частные управляющие компании получают страховку крупнейших страховых компаний России на сохранность средств пенсионных накоплений, находящихся в управлении.
Частные управляющие компании заинтересованы в том, чтобы Ваши пенсионные накопления росли как можно быстрее. Их заинтересованность объясняется легко: чем дольше и эффективней они работают с Вашими деньгами, тем больше их вознаграждение. Главная цель их работы - прирост Ваших пенсионных накоплений.
Если Вы недовольны результатами работы данной управляющей компании, то можете перевести свои средства пенсионных накоплений в управление другой управляющей компании (частной или государственной), написав соответствующее заявление в пенсионный фонд России.
Почему работу с Вашими средствами накопительной части пенсии можно доверить управляющей компании "Промышленные Традиции"?
УК "Промышленные Традиции" имеет:
положительную историю и успешный опыт работы, начиная с 1995 года.
существенный размер уставного капитала - 117 миллионов рублей.
квалифицированные кадры, успешно работающие на рынке коллективных инвестиций с начала его зарождения;
успешный опыт работы с активами 4-х негосударственных пенсионных фондов с общим объемом более 319 миллионов рублей.
Как на практике сделать свой выбор частной управляющей компании?
Вы должны заполнить прилагаемое "Заявление о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании)" или бланк заявления, полученного по почте от пенсионного фонда России. После заполнения заявления оно должно быть предоставлено в пенсионный фонд России одним из перечисленных ниже способов:
лично представить в территориальное отделение пенсионного фонда России по месту Вашего жительства;
заверить Вашу подпись на Заявлении у нотариуса и отослать его по почте в территориальное отделение пенсионного фонда России по месту Вашего жительства;
сдать заявление должностному лицу организации по месту работы для отправления в пенсионный фонд России, если организация имеет соглашение с пенсионным фондом России об удостоверении подписей.
Внимание руководителям предприятий! УК "Промышленные Традиции" готова оказать всестороннюю помощь по подготовке такого соглашения с пенсионным фондом России и организации консультационной работы с сотрудниками.
